Les Principes de Poséidon, contre le changement climatique

Les institutions financières prêtent 400G$US à l’industrie du transport maritime. Une industrie responsable de 2% à 3% des émissions de gaz (...)

Le dollar américain a perdu des plumes en juin

Le dollar américain s’est déprécié contre plusieurs devises en juin. «C’est principalement les anticipations de baisses des taux (...)

Selon les plus récentes analyse de l’Agence internationale pour les énergies renouvelables (Irena), le secteur de de l’énergie durable compte onze millions d’emplois dans le monde en 2018. Cela représente une hausse de 7% par rapport à l’année précédente, soit un ajout de 700 000 emplois. La Malaisie, la Thaïlande et le Vietnam ont connu la plus forte croissance, mais avec 4,1 millions d’employés, c’est le secteur des énergies renouvelables chinois qui domine, avec 39% des emplois mondiaux. Pour l’Irena, ces chiffres montrent que les énergies renouvelables contribuent de manière significative à créer des emplois tout au long de la chaîne d’approvisionnement, y compris dans la production, le commerce et l’installation.

Plus de 4 milliards de personnes vivent aujourd’hui dans des villes. Les Nations-Unies prévoient que la proportion de la population mondiale urbaine augmentera à deux tiers d’ici 2050. Cette croissance massive pose un grand nombre d’enjeux partout dans le monde: des défis sociaux, civiques et environnementaux se profilent. Le Monde-Cities met de l’avant les cinq projets lauréats des prix de l’innovation urbaine 2019. De Medellin à Paris, en passant par la Tanzanie, ces projets prouvent que le combat n’est pas perdu d’avance.

Le travail à distance se popularise de plus en plus. Cette réalité affecte à la fois les travailleurs, qui ont plus de flexibilité, mais soulève une nouvelle question quant au design des espaces de travail: comment concevoir un espace de travail qui accommode tous les employés alors qu’une grande partie de l’équipe ne l’utilisera que peu ou pas du tout? Fast Company s’est penché sur la question avec le cas de trois entreprises dans le domaine des technologies de l’information.

L’activisme des employés a le potentiel d’avoir un impact grandissant sur les politiques des entreprises quant aux enjeux sociaux ou environnementaux. Dans un récent sondage, près de 50% des répondants de la génération des milléniaux ont déclaré qu’ils s’étaient exprimées pour soutenir ou critiquer les actions de leur employeur sur une question controversée, contre un travailleur sur trois de la génération X et un quart des baby-boomers. Selon le Wall Street Journal, de plus en plus de travailleurs s’attendent à être employé par une entreprise plus socialement responsable.

Une façon non-coûteuse d’améliorer la performance de ses équipes serait de renforcer l’importance d’une bonne nuit de sommeil. Le manque de sommeil a des impacts directs sur la capacité de concentration, d’apprentissage et de rétention de l’information des travailleurs. Deloitte Insight présente toutes les raisons pour lesquelles les entreprises devraient faire du sommeil de leurs employés une priorité. En cette veille de long week-end, faites plaisir à votre employeur avec une belle nuit de sommeil de 10 heures. ;-)